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sagte Harry unbedacht.

NEW QUESTION: 1
Consider the following skills assessment spreadsheet for your test team (consisting of four
team members):
This spreadsheet has three sections: technical expertise, testing skills and professionalism.
The skill levels for each skill area for both the "technical expertise" and "testing skills"
sections have been rated on a four-point scale:
- E (Expert): indicates that a person has expert knowledge and experience in the skill area
- B (Beginner): indicates that a person has some knowledge and experience in the skill
area but he/she is not autonomous
- W (Wants to learn): indicates that a person has no knowledge or experience in the skill
area but he/she wants to learn that skill
- NI (Not Interested): indicates that a person has no knowledge or experience in the skill
area and he/she is not interested to learn that skill
The skill levels for each skill area of the "professionalism" section have been rated on a
three point scale (H=High, M=Medium, L=Low).
Consider the following analysis of testing skills performed on four peoplE. Alex, Robert,
John and Mark (all the skills have been rated on an ascending scalE. The higher the score,
the better the skill):

Which of these people, based on this analysis, would you expect to be most suitable to
work specifically as test designer?
K4 3 credits
A. Mark
B. Alex
C. John
D. Roberta
Answer: D

NEW QUESTION: 2
SCENARIO
Clean-Q is a company that offers house-hold and office cleaning services. The company receives requests from consumers via their website and telephone, to book cleaning services. Based on the type and size of service, Clean-Q then contracts individuals that are registered on its resource database - currently managed in-house by Clean-Q IT Support. Because of Clean-Q's business model, resources are contracted as needed instead of permanently employed.
The table below indicates some of the personal information Clean-Q requires as part of its business operations:

Clean-Q has an internal employee base of about 30 people. A recent privacy compliance exercise has been conducted to align employee data management and human resource functions with applicable data protection regulation. Therefore, the Clean-Q permanent employee base is not included as part of this scenario.
With an increase in construction work and housing developments, Clean-Q has had an influx of requests for cleaning services. The demand has overwhelmed Clean-Q's traditional supply and demand system that has caused some overlapping bookings.
Ina business strategy session held by senior management recently, Clear-Q invited vendors to present potential solutions to their current operational issues. These vendors included Application developers and Cloud-Q's solution providers, presenting their proposed solutions and platforms.
The Managing Director opted to initiate the process to integrate Clean-Q's operations with a cloud solution (LeadOps) that will provide the following solution one single online platform: A web interface that Clean-Q accesses for the purposes of resource and customer management. This would entail uploading resource and customer information.
* A customer facing web interface that enables customers to register, manage and submit cleaning service requests online.
* A resource facing web interface that enables resources to apply and manage their assigned jobs.
* An online payment facility for customers to pay for services.
Which question would you most likely ask to gain more insight about LeadOps and provide practical privacy recommendations?
A. Where are LeadOps' operations and hosting services located?
B. Does LeadOps practice agile development and maintenance of their system?
C. What is LeadOps' annual turnover?
D. How big is LeadOps' employee base?
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Ein Netzwerkadministrator vermutet, dass ein Mitarbeiter die Internetverbindung des Unternehmens zum Herunterladen illegaler Inhalte verwendet. Welche der folgenden Methoden kann verwendet werden, um den laufenden Netzwerkverkehr zu überprüfen?
A. Syslog-Server
B. OTDR
C. Paketschnüffler
D. Tonersonde
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Examine the structure of the EMPLOYEES table:

You want to create a SQL script file that contains an INSERT statement. When the script is run, the INSERT statement should insert a row with the specified values into the EMPLOYEES table. The INSERT statement should pass values to the table columns as specified below:

Which INSERT statement meets the above requirements?
A. INSERT INTO employees VALUES (emp_id_seq.NEXTVAL, '&ename', '&jobid', 2000, NULL, &did);
B. INSERT INTO (SELECT * FROM employees WHERE department_id IN (20, 50) WITH CHECK OPTION)VALUES (emp_id_seq.NEXTVAL, '&ename', '&jobid', 2000, NULL, &did);
C. INSERT INTO (SELECT * FROM employees WHERE (department_id = 20 AND
department_id = 50) WITH CHECK OPTION ) VALUES (emp_id_seq.NEXTVAL, '&ename',
'&jobid', 2000, NULL, &did);
D. INSERT INTO employees VALUES (emp_id_seq.NEXTVAL, '&ename', '&jobid', 2000, NULL, &did IN (20, 50));
E. INSERT INTO (SELECT * FROM employees WHERE department_id IN (20, 50)) VALUES (emp_id_seq.NEXTVAL, '&ename', '&jobid', 2000, NULL, &did);
Answer: B