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NEW QUESTION: 1
Which statement is true about IKEv2 preshared key authentication between two peers?
A. IKEv2 allows usage of only one preshared key.
B. IKEv2 does not allow usage of preshared key authentication.
C. IKEv2 allows usage of only one preshared key and only in hub-and-spoke topology.
D. IKEv2 allows usage of different preshared keys for local and remote authentication.
Answer: D
Explanation:
In IKEv1, there is only one pre-shared-key that can be defined however in IKEv2, you can
specify pre-shared-key for local as well as for remote peer.
Command:
tunnel-group 172.16.1.1 type ipsec-l2l
tunnel-group 172.16.1.1 ipsec-attributes ikev2 remote-authentication pre-shared-key <PRESHARED KEY> ikev2 local-authentication pre-shared-key <PRESHARED KEY>
Reference: https://www.fir3net.com/Firewalls/Cisco/cisco-how-to-configure-an-ikev2-site-tosite-vpn.html

NEW QUESTION: 2
다음 표를 기반으로 프로젝트 관리자는 프로젝트 이해 관계자에게 가장 큰 위험을 안겨줄 수있는 위험은 무엇입니까?

A. 위험 D
B. 위험 C
C. 위험 A
D. 위험 B
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Your organization has employed a temporary worker for a position in your company. During employment the individual has been called to military duty. Under the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 are you obligated to reinstate the individual upon his return from duty?
A. No, because temporary employees do not have reinstatement rights.
B. Yes, the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 requires it.
C. Yes, if they have been working as a temporary employee for more than 90 days.
D. No, because once an employee leaves, you are not obligated to reinstate them.
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
Temporary employees do not have reinstatement rights under the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994.
Answer option B is incorrect. Temporary employees do not have reinstatement rights, but non-temporary employees do have reinstatement rights.
Answer option C is incorrect. The 90-day notice is not a valid measurement for reinstatement of temporary personnel.
Answer option D is incorrect. This isn't a valid statement as the act doesn't require an employer to reinstate temporary workers.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation