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NEW QUESTION: 1
注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。シリーズの各質問には、指定された目標を達成できる独自のソリューションが含まれています。一部の質問セットには複数の正しい解決策がある場合がありますが、他の質問セットには正しい解決策がない場合があります。
このセクションの質問に回答すると、その質問に戻ることはできません。その結果、これらの質問はレビュー画面に表示されません。
Windows Server 2019を実行するServer1という名前のサーバーがあります。Server1はコンテナーホストです。
コンテナーイメージを構築するDockerfileを作成しています。
Server1のFile1.txtという名前のファイルを、コンテナーイメージのC：\ Folder1という名前のフォルダーに追加する必要があります。
解決策：次の行をDockerfileに追加します。
ADD File1.txt C：/ Folder1 /
次に、コンテナイメージをビルドします。
これは目標を達成していますか？
A. いいえ
B. はい
Answer: A
Explanation:
Explanation
Copy is the correct command to copy a file to the container image. The ADD command can also be used.
However, the root directory is specified as '/' and not as 'C:/'.
Reference:
https://docs.docker.com/develop/develop-images/dockerfile_best-practices/#add-or-copy
https://docs.docker.com/engine/reference/builder/

NEW QUESTION: 2
When developing a microservice using the CES microservices framework SDK, it is necessary to introduce an external web server hosting service to run.
A. True
B. False
Answer: B

NEW QUESTION: 3
A customer is interested in an affordable deployment of an IBM Decision Optimization Center (DOC) solution that will support a collaborative planning application with multiple business users. What should the technical seller inquire about that would allow the IBM team to come up with a sizing recommendation for the IBM DOC CPLEX Server Component?
A. The amount of time it takes for the server to respond to a single optimization request.
B. The number of variables and constraints in the optimization problem.
C. The number of business users that will be using the optimization application
D. The number of concurrent optimization requests that are expected to reach the CPLEX server at any given time.
Answer: B

NEW QUESTION: 4
The labor market is changing yet again. Increasingly, American business is turning to interim staffing to cover a greater number of its employment vacancies. Once interim (or temporary) staffing was reserved for the lower-level positions requiring little training, such as an envelope stuffer, receptionist, day laborer, and the like. Today, however, a more highly trained professional is being sought for interim work. It is not uncommon to find computer programmers, writers, marketing professionals, CPAs, and even chief financial officers working in an interim capacity. The reasons for these changes in staffing norms are generated at both the employer and employee level. Employers are pushing the drive toward interim staffing in order to maintain maximum flexibility.
Companies can be more innovative and flexible in their planning cycles if they have the option to hire employees on an as-needed basis. Additionally, employers save money using interim staffers, as they are not required to provide health insurance to temporary workers and they are not obligated to pay severance when the job terminates. Employees, too, are pushing the trend toward interim staffing. Increasingly, professionals are seeking more flexibility in their work schedules-often in response to family obligations.
No longer does the permanent 9 to 5, Monday through Friday schedule work for everyone. By working interim, employees can work when it fits their schedules. However, interim staffing is not for everyone.
Organizations whose workflow requires continuity of personnel may find interim staffing an impediment to productivity. Likewise, employees who need a steady source of income or who require the health insurance and other benefits provided by permanent employers may find the unpredictability in interim work problematic.
Given the author's purpose, which of the following would most enhance this passage?
A. examples of positions that are not good for interim employees
B. statistics illustrating how much a company can save by using interim employees
C. statistics illustrating the increased emphasis on interim staffing
D. a discussion of whether interim employees deserve benefits
E. an interview with an interim employee
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
The focus of the passage is the change in the labor market, and the goal is to explain this change, so statistics illustrating the change would significantly enhance the text. An interview with an interim employee (choice a) would be interesting and relevant, but it would not enhance the main goal as much as choice b.
Again, because the passage does not argue whether interim employees should have benefits, choice c is incorrect. Choice d would add a minor detail to the passage that would not enhance the text as much as choice b. According to the passage, flexibility in hiring is the main benefit of interim staffing, not cost savings, so choice e is not the best choice.